Suminė darbo laiko apskaita – tai lankstus darbo laiko apskaitos būdas, kai darbo valandos kiekvieną dieną ar savaitę gali skirtis, tačiau per visą nustatytą laikotarpį (dažniausiai 1–3 mėn., maksimaliai iki 5 mėn.) bendras išdirbtų valandų skaičius turi atitikti nustatytą normą.
Skaityti →Suminė darbo laiko apskaita taikoma, kai darbo pobūdis neleidžia tiksliai iš anksto nustatyti kasdienių ar kassavaitinių darbo valandų. Ji ypač aktuali įmonėms, kuriose darbuotojai dirba pamainomis, nepastoviu grafiku, arba kai veikla vykdoma nepertraukiamu režimu. Tai dažniausiai taikoma tolimųjų reisų vairuotojams, kurių darbo laikas priklauso nuo maršruto, kelionės trukmės, krovinių pakrovimo/iškrovimo sąlygų.
Skaityti →Prisistatykite — ir iš karto atsakysiu:
