•  

    npd 2019

    2019 metų mokesčių reforma: kas naujo ?

     

    1. Darbo užmokestis privalomai perskaičiuojamas taikant 1,289 koeficientą. Pabrėžiame, kad  darbuotojų sutikimas nėra būtinas.
    2. Numatyti du GPM tarifai : 20 ir 27 procentų.
      • 20 %  – jei metinė pajamų dalys, neviršijanti 120 vidutinių šalies darbo užmokesčių dydžio sumos.
      • 27 % – jei metinė pajamų dalys, viršijanti 120 vidutinių šalies darbo užmokesčių dydžio sumos.

    Tai reiškia, kad gyventojas, kurio  pajamos metams pasibaigus  bus didesnes nei 120 VDU , turės 7 %  skirtumą susimokėti pats į biudžetą iki kitų metų gegužes 01 d.

    1. NPD apskaičiavimas.

     Mėnesio NPD = 300 – 0,15 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais susijusios pajamos – 2019-01-01 galiosiančios MMA vienas dydis)

    3.1 Gyventojui, kurio su darbo santykiais pajamos per mėnesį neviršija MMA, taikomas mėnesio  NPD yra 500 euro.

    3.2 Specialiais atvejais taikomi padidinti NPD dydžiai

     Metinis NPD = 3 600 – 0,15 x (GMP – 12 MMA, galiosiančios 2019-01-01, dydžių)

    Sujungiant darbdavio ir darbuotojo mokamus mokesčius, gyventojų atlyginimas „ant popieriaus“ turi išaugti 1,289 karto. Gaunama suma „į rankas“ dėl to nesikeis arba padidės dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio (NPD) plėtros.

    5.  Svarbiausi Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai:

    – draudėjo už apdraustąjį mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeltos pačiam apdraustajam;
    – draudėjui lieka tik nedarbo socialinio draudimo ir nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos;
    – dėl VSD įmokų perkėlimo apdraustajam, jo bruto darbo užmokestis darbo sutartyje turi būti padidintas 1,289 karto;
    – nustatyti konkretūs apdraustojo ir draudėjo bendrieji socialinio draudimo įmokų tarifų dydžiai (apdraustojo -19,5 proc. draudėjo 1,47 proc.);
    – perskaičiuotas nedarbo draudimo įmokos tarifo didinimo koeficientas asmenims, dirbantiems pagal terminuotas darbo sutartis;